Variazione condizioni contrattuali e obbligo di comunicazione

Variazioni da comunicare

Termini

Come effettuare le comunicazioni

Variazioni da comunicare

L’obbligo di comunicazione esiste anche dopo l’assunzione, per tutte le fasi di variazione del rapporto di lavoro:  trasformazione, modifica o cessazione.

 Non esiste limite mensile alle comunicazioni di questa natura.

 

Devono inoltre essere comunicate variazioni di elementi del rapporto di lavoro - come retribuzione, orario, settimane lavorate, ecc..- utilizzati per il calcolo dei contributi.

 Le variazioni di questo tipo sono soggette ad un limite massimo complessivo di due comunicazioni a trimestre.

Termini

 5 giorni dall’evento.

Come effettuare le comunicazioni

La comunicazione di assunzione, previa identificazione tramite PIN, deve avvenire esclusivamente secondo il duplice canale:

- Contact Center, al numero 803164 gratuito da rete fissa o al numero 06164164 da rete mobile a pagamento secondo la tariffa del proprio gestore telefonico, fornendo telefonicamente i dati necessari;

- Procedura Internet di compilazione e invio on-line disponibile sul sito internet dell’INPS, previo inserimento del PIN, utilizzando la procedura di " Variazione rapporto di lavoro";

Per richiedere il PIN, basta andare sulla pagina INPS "Richiedi e gestisci il tuo PIN online". Per poter operare sono richieste entrambe le parti del PIN (la seconda parte viene spedita a casa, successivamente al rilascio della prima).